Skip to main content

Después de ver nuestros reportes, nunca volverás a contratar igual

Con 1 sola prueba

Recurso 25@2x-2 Conducta (DiSC)

Recurso 25@2x-2 Cognición (VELNA)

Recurso 25@2x-2 Índice Emocional

 

Obtienes

Recurso 11@2x-4 Predicción del desempeño >80%

Recurso 11@2x-4 + 12 reportes prácticos

Recurso 11@2x-4 Datos duros para TH

 

Estamos avalados por:
Recurso 2@2x-Oct-03-2025-12-29-40-8245-AMRecurso 3@2x-Oct-03-2025-12-29-40-8245-AMRecurso 1@2x-Oct-03-2025-12-29-40-8105-AM


Importancia de las pruebas psicométricas laborales Kudert en Colombia

Reportes personalizados-
Recurso 32

Descarga +12 reportes accionables: 

Reporte personal, líder-colaborador, fit puesto–persona, comparativo, Talent Map, 9-Box, entre otros.
 
Recurso 30

Nuestra fórmula es única en LATAM:

Comportamiento + cognición + emoción = predicción del potencial.
Recurso 33

Kudert Academy

Para dominar la interpretación y el uso de la plataforma.
Recurso 34

Integración con tu ATS

Recurso 1

Recurso 35

Acompañamiento con profesionales

Experto en talento humano y soporte especializado.
Recurso 36

Baremo especializado en Colombia

Muestra compuesta por 19.050 participantes colombianos.
 

La importancia de las pruebas psicométricas en tu empresa

Contratar mal es costoso. Principalmente por el impacto en clima, productividad y reputación interna. Evaluar integralmente te permite filtrar con datos reales.

Cuando el perfil sí encaja, el onboarding es más fluido, la curva de aprendizaje se acorta y el rendimiento se dispara. Mejora el desempeño, mejora tu gestión.

No se trata solo de capacidades técnicas. Se trata de cómo se comporta la persona cuando nadie la está viendo. Si no respira la cultura, tarde o temprano se notará.

Opiniones sobre nuestras Pruebas Psicométricas Kudert Colombia

Para nosotros ha sido todo un éxito adquirir las pruebas Kudert. Nos ha ayudado a ser mucho más asertivos con nuestro proceso de selección, pero más aún nos ha permitido identificar el potencial con el cual vienen nuestros candidatos. Nos ha ayudado también con nuestro plan de desarrollo individual de todos los colaboradores que tenemos activos actualmente. Para nosotros como equipo de gestión humana y como compañía ha sido una excelente adquisición.

Recurso 13@2x

Recurso 9@2x-3

Sofía González

Lilipink - Colombia

Como consultora, siempre busco herramientas que me brinden información precisa y oportuna sobre los candidatos.

Kudert ha sido clave para mis procesos, facilitando no solo la selección de personal, sino también la reflexión y el desarrollo de los colaboradores. Además, he logrado reducir el tiempo de evaluación en los procesos de selección a la mitad.

imgi_190_Recurso+8@4x

Recurso 9@2x-3

María Claudia Velasco

Consultora independiente - Colombia

Teníamos dificultades con los exámenes psicométricos y la evaluación precisa de los candidatos. Kudert ha sido una solución perfecta, ya que nos permite conocer a fondo al personal contratado, minimizando los errores de selección.

Al identificar las fortalezas de cada colaborador, hemos reducido las quejas de los coordinadores y aumentado la satisfacción del equipo.

 

sucroliq

 

Recurso 9@2x-3

Virginia Sánchez

Sucroliq - México

 

"El valor agregado que nos dan es
el poder tomar decisiones mucho más informadas.
[...] Es que esté todo en un solo lugar"

 

Karen Nova
Equipo TH Alegra

Logo_de_Alegra negro

 

 

 ¿Por qué Kudert y no otras pruebas psicométricas?

Kudert vs otros metodos- "Resultados pruebas disc Kudert Colombia

Reduce la rotación, mejora tu clima laboral y
contrata con más certeza

Kudert no se equivoca- "Resultados pruebas disc Kudert Colombia